Los Parlamentarios Forales

Licenciada en Pedagogía por la Universidad del País Vasco (2008-2012): último semestre intercambio en la Universidad de Graz (Austria- ErasmusProgram).

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Escuela Europea de Dirección y Empresa (Madrid 2012-2013).

English Intensive Program, College of Marin (California 2016-2017).

Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la UPNA (2022-2023).

HR Advisto & Recruiter en Editorial Aranzadi (feb 20–Act):

Responsable de selección: gestión del presupuesto, aprobaciones. End to end del proceso de reclutamiento.

Responsable de nómina: primer contacto con proveedor externo. Líder en el proyecto de externalización de la misma.

Técnico de prevención: enlace entre SPA y empresa. Gestión de los 5 centros.

Desarrollo e implantación del Plan Social de la empresa.

Gestión de facilities para 3 de los 5 centros.

Responsable del plan de formación para la compañía: diseño, desarrollo y ejecución.

HR OPS.

Consultora de Servicio en Grupoempleo (Ag 18–Feb 20):

Selección y contratación directa de diversos perfiles para empresas asignadas del entorno industrial.

Asegurar que se cumple con los requisitos legales para la contratación, así como asegurar la firma de toda la documentación.

Gestión de nóminas y las incidencias que se puedan derivar: IT, permisos, embargos etc.

Realización de trámites en Contrata@ (notificación y revisión de contratos), Sistema red de la Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones de contrato, revisión de ficheros y modificaciones de los mismos, notificación de bajas médicas).

Desarrollo e implantación del plan de comunicación interno para toda la compañía en trabajo directo con dirección.

Consultora de Servicio en Adecco Group (Dic 17–Ag 18):

Selección de diversos perfiles a través de diferentes plataformas de selección, gestión de las necesidades de los clientes (perfiles, seguimiento) gestión de las incidencias de los trabajadores.

Recruiter en Formel D (Mayo 17–Dic 17.):

Headhunting, selección de perfiles, publicación de ofertas, procesos de incorporación. Gestión de KPI´s.

Profesora de Español en San Francisco Day School (California, Ag 16-Fb 17)

HR Representative en Thomson Reuters Aranzadi (Ag 14–Feb 16):

Soporte en áreas de desarrollo, laboral, formación y reclutamiento al departamento local e internacional.

Desarrollo de planes de acogida.

HrOps rol Wd apoyando en los business process y actualización de datos empleados en la herramienta. Soporte en reporting y análisis de datos.

Apoyo en el control del presupuesto anual de las partidas de selección y formación.

Participación en grupo de riesgos psicosociales según los puntos de mejora de encuesta global.

Apoyo a la comunidad de HR internacional: formación inicial en ética y valores.

Soporte al área para completar encuestas y preparación de la documentación para auditorias.

HR Intership en Thomson Reuters Aranzadi (Ag 13-Ag 14):

Apoyo al departamento local e internacional.  Documentación y gestión de las nuevas incorporaciones con planes de acogida.

Declaraciones de bienes y de actividades presentadas en cumplimiento del artículo 27.4 del Reglamento del Parlamento, ratificadas con posterioridad para su publicación en la web. Ver actividades.  Ver bienes.

Modificaciones/confirmaciones presentadas a las declaraciones:

Ver actividades 2024. Ver bienes 2024.

Ver actividades 2025. Ver bienes 2025.