La consejera de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra, Patricia Fanlo, ha destacado la apuesta "transversal" del Ejecutivo foral para la atracción y retención de talento digital en todos los niveles. Ha afirmado que "Navarra es atractiva, es región fuerte y es cada vez más digital".

Así lo ha manifestado en el Pleno de control en el marco de una interpelación del G.P. UPN en materia de atracción del talento digital a Navarra. Fanlo ha asegurado que, en los últimos diez años, "ha incrementado progresivamente el peso del empleo tecnológico" en la Comunidad foral y en la actualidad "colidera" con Madrid en esta cuestión. Ha afirmado, además, que es "una de las regiones más punteras, muy por encima de la media nacional". Así, ha destacado que la localidad de Sesma ha aumentado en una década 20 puntos el empleo tecnológico, alcanzado el 84%, "uno de los municipios con empleo tecnológico más alto de España".

La consejera ha señalado que las políticas de atracción y retención del talento "son transversales en todo el Gobierno de Navarra". Así, en materia educativa ha citado el programa de digitalización Ikasnova, que prevé contar con más de 100 aulas el curso que viene. A ello ha sumado la oferta en FP Dual y en las tres universidades con "22 grados y 10 dobles grados en la familia de la transformación digital", junto con 35 másteres y doble másteres. Al respecto, ha anunciado que se trabaja en "ampliar la oferta formativa en el campus de Tudela".

También ha resaltado el "récord" en inversión en I+D+i, con 400 millones de euros en 2023 y que Navarra está entre las "cuatro únicas comunidades de España que aparecen como región innovadora fuerte de toda Europa". Por otro lado, ha señalado que se trabaja en el primer Plan STEM para fomentar las vocaciones entre las niñas, adolescentes y mujeres. A ello ha sumado el Polo de Innovación Digital, que ha definido como "nuestro propio Silicon Valley".

 En materia de industria ha citado el programa Cibersecurity LAB para desarrollar proyectos de ciberseguridad, y ha destacado que la ratio de innovación empresarial en Navarra es de 4,55, frente al 2,93 de media nacional.

Patricia Fanlo ha concluido reiterando la "apuesta" del Gobierno foral por la "atracción" y "retención" del talento digital. Y ha resaltado que, "pese al metaverso del desastre y de la catástrofe" de UPN, "Navarra es atractiva, es región fuerte y es cada vez más digital".

Ángel Ansa (G.P. UPN) ha destacado que Navarra necesitará "unos 30.000 profesionales tecnológico" para 2030 y ha advertido de que la Comunidad foral tiene un "serio problema" para atraer a estos trabajadores, porque "no es atractiva para el talento digital" en gran parte, ha remarcado, por su "nefasta" fiscalidad. Ha asegurado que la Comunidad foral registra "síntomas de estancamiento y deterioro en varios indicadores" y ha llamado a "redoblar los esfuerzos y no quedarse en el conformismo" para la atracción del talento.

Según ha manifestado, desde las empresas se aduce que en Navarra "no existe el talento necesario para las necesidades de las empresa, les preocupa la falta de perfiles digitales, la movilidad de los profesionales es muy alta y van a regiones fiscales mejores que Navarra". Por su parte, ha apuntado que los profesionales TIC valoran "el coste de la vida y la fiscalidad, en el caso de Navarra nefasto", las "oportunidades de empleo y desarrollo" o la "buena conectividad". Así, ha propuesto un plan de atracción del talento digital y ha demandado al Ejecutivo foral que "mejore la fiscalidad de Navarra, la conectividad por tierra y por aire, reduzca la carga burocrática al mínimo posible y agilice los plazos".

Kevin Lucero (G.P. PSN) ha declarado que Navarra está "a la vanguardia para afrontar los desafíos" de la digitalización y "aprovechar las oportunidades tecnológicas". Ha puesto en valor el trabajo para "reducir la brecha digital en todas las etapas educativas", la oferta de FP en informática y comunicación y ha asegurado que las universidades navarras son "las que más talento atraen". Ha apostado por ampliar la oferta formativa, fomentar la colaboración en I+D+i, "mantener" el trabajo en ciberseguridad y "potenciar el ecosistema innovador".

Arantxa Izurdiaga (G.P. EH Bildu) ha abogado por trabajar en la atracción de talento digital mediante la formación "en todos los centros de conocimiento" y "desde las edades más tempranas"; elaborar políticas para "atraer el talento" y "crear entornos de trabajo con "condiciones adecuadas que fidelicen el talento".

María Solana (G.P. Geroa Bai) ha admitido que en Navarra "no hay suficientes profesionales para cubrir" las necesidades de las empresas en perfiles tecnológicos. Ha destacado el "reto" de generar ese talento en los procesos formativos y crear un "ecosistema atractivo que permita retener y atraer ese nuevo talento". Además, ha indicado que si Navarra cuenta con las competencias en I+D+i, el Consejo de Ciencia y Tecnología "podrá diseñar una estrategia de capacitación del talento digital conforme a nuestra realidad y a nuestra necesidad".

Irene Royo (G.P. PPN) ha considerado "insuficiente" el esfuerzo del Gobierno de Navarra para atraer y retener talento digital. Así, ha opinado que "las políticas de recursos humanos de Nasertic y Tracasa están totalmente desactualizadas y no responden a las necesidades y demandas del mercado actual". Y ha acusado a las empresas públicas de "competir de forma desleal con el sector privado", de manera que "tampoco puede convertirse en un sector de atracción del talento en Navarra".

Miguel Garrido (G.P. Contigo-Zurekin) ha criticado que UPN proponga para atraer talento una "solución innovadora como bajar los impuestos". Ha indicado que EEUU y China "se dieron cuenta que para fomentar la competencia hacía falta asumir un liderazgo estratégico desde el sector público", mientras que la Unión Europea "tardó bastante más en darse cuenta, pero gracias a los fondos Next Generation está tratando de impulsar la transición digital en todo el continente. Quienes defienden un modelo económico del pasado son ustedes", ha dicho a los regionalistas.

Maite Nosti (A.P.F. Vox) ha afirmado que en "Navarra hace falta que se atraiga talento digital para que se desarrollen nuestras empresas tecnológicas". Y ha asegurado que "no se puede atraer talento de ningún tipo mientras tengamos esta fiscalidad".