1.- Se insta al Gobierno de España a aprobar la certificación profesional de la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades, mediante la elaboración y publicación de un real decreto que:

- Contemple os parámetros contenidos en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas oficiales

- Consigne un proceso de homologación de la experiencia acumulada y formación adquirida por parte de profesionales que vienen desarrollando su labor en el ámbito de la igualdad de oportunidades con anterioridad a la aprobación de esta estructura de enseñanzas universitarias en el Espacio Europeo Superior.

- Establezca las directrices, condiciones y el procedimiento de verificación y acreditación que deben superar los planes de estudio conducentes a la obtención de títulos que certifiquen la competencia profesional de agentes de igualdad de oportunidades.

- Recoja la propuesta de un itinerario del proceso de evaluación para la verificación de la formación en agentes de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres como programa de posgrado, en calidad de máster: Máster oficial universitario orientado a las políticas públicas con diez módulos de materias obligatorias que se impartirán a través de una enseñanza de tipo presencial, semipresencial u online, que cuente además con la redacción de un trabajo.

2.- Se exhorta al Gobierno de Navarra a trabajar en el seno de la comisión interterritorial de igualdad para que dicha regulación se lleve a cabo lo antes posible.

3.- Se emplaza al Ejecutivo Foral y a otras administraciones públicas a promover equipos de trabajo que cuenten con los perfiles de Agente de Igualdad de Oportunidades y de Promotoras de Igualdad (perfiles diferentes pero complementarios), para garantizar el diseño y ejecución de políticas públicas de igualdad eficientes y de calidad.

4.- Se conmina al Departamento de Educación y al INAI a modificar el Anexo 1 B, relativo al Sistema Productivo del Decreto Foral 45/2019, de 3 de abril, por el que se establecen la estructura y el currículo del título de técnico superior de promoción de igualdad de género en el ámbito de la Comunidad Foral, a fin de definir correctamente las competencias de cada perfil profesional, ya que en el apartado mencionado las funciones recogidas relacionadas con el diseño, ejecución y evaluación de planes de igualdad se atribuyen a las promotoras, cuando son competencia de las Agentes de Igualdad.

La figura de Promotora de igualdad tiene otras funciones complementarias a las de las Agentes de Igualdad, relacionadas con la información, sensibilización y promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en toda la sociedad.

Presentada por G.P Podemos-Ahal Dugu.

Aprobada por unanimidad con los votos a favor de Navarra Suma, PSN, Geroa Bai, EH Bildu Podemos-Ahal Dugu e I-E.

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