El Pleno del Parlamento ha aprobado hoy, con los votos a favor de UPN, Podemos-Ahal Dugu-Orain Bai (3), PSN y PPN y las abstenciones de Geroa Bai, EH Bildu, Podemos-Ahal Dugu-Orain Bai (4) e I-E, una resolución por la que se insta al Gobierno de Navarra a “elaborar un Plan de Retorno de Talento Navarro que pueda contemplar no solo medidas económicas, sino también acciones de comunicación con los jóvenes que residen fuera.

Dicho Plan, según se precisa, deberá incluir “una plataforma que pueda encajar las ofertas de trabajo con potenciales retornantes; la creación de un sello que reconozca la colaboración de las empresas que importan talento navarro; así como el asesoramiento permanente para atender y ayudar a los retornantes y sus familias en cuestiones prácticas”.

Podemos-Ahal Dugu-Orain Bai ha presentado una enmienda de sustitución, no aceptada por UPN, titular de la iniciativa, tendente a “insistir en la derogación de la reforma laboral y a impulsar unas políticas públicas de calidad, que favorezcan el retorno de las migradas al extranjero a consecuencia de la precariedad derivada de los progresivos recortes en derechos sociales, educativos y laborales realizados por Gobiernos anteriores”. Entre otras, se requería una “ley de vivienda que garantice la emancipación de las personas jóvenes, planes individualizados de acceso al empleo, soporte económico para la cobertura de las necesidades socioeducativas básicas o mejora de la eficacia del Servicio Navarro de Empleo”.

En la exposición de motivos, la resolución impulsada por el G.P UPN llama a “generar nuevas oportunidades y conocimientos a fin de evitar que los jóvenes continúen mirando al exterior como alternativa a la inaceptable tasa de paro (37,2% en el primer trimestre de 2017) que, según la EPA, se registra entre las personas menores de 25 años”.

Así las cosas y tras corroborar que, a tenor del último informe del Observatorio Joven, “el abandono de Navarra es una de las expectativas y estrategias más utilizadas en los últimos años para acceder a un puesto de trabajo relacionado con su formación”, se insiste en la necesidad de diseñar actuaciones conducentes a mitigar esa tendencia, acentuada desde 2010.

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• Publicación de la moción (BOPN, n.º 110, de 08-09-2017)