El Pleno del Parlamento ha aprobado hoy por unanimidad (I-E ausente) una resolución por la que se insta al Gobierno de Navarra a “establecer una colaboración sinérgica entre el Departamento de Salud y el Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial para dar un marcado impulso al desarrollo de la Ley de prevención de Riesgos Laborales, haciendo especial hincapié en los riesgos psicosociales”.

La resolución aprobada incluye un segundo punto en el que, a su vez, se emplaza al Ejecutivo Foral a “realizar una evaluación específica del impacto de las medidas implantadas en relación con las acciones del III Plan de Salud Laboral 2015-20 y del Plan de Acción de Salud Laboral 2017-20, que sirva para la redefinición de intervenciones cuya implantación mejora los actuales resultados en siniestralidad laboral y en otras prioridades de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales”. Este apartado responde a una enmienda de adición presentada por Navarra Suma y aceptada por Geroa Bai, titular de la iniciativa.

En la exposición de motivos, la resolución impulsada por el G.P. Geroa Bai repasa los 25 años transcurridos desde la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Riesgos Laborales y concluye que es momento de incidir en la promoción y desarrollo de una cultura preventiva que, incidiendo de manera especial en los riesgos psicosociales, contribuya a “primar la seguridad y la salud de los trabajadores, más aún ahora que la muerte por infartos y derrames constituye la primera causa de fallecimiento en accidente laboral”.

A ese respecto, se incide en que “más allá de situaciones llamativas que, como el acoso moral y laboral, derivan con frecuencia en depresiones invalidantes o situaciones de riesgo”, se impone prestar mayor atención a los riesgos psicosociales directamente relacionados con los accidentes de trabajo convencionales o con sus causas.

A tal objeto y teniendo en cuenta la dificultad de justificar los peligros o la inseguridad derivada de los factores de corte psicosocial, se llama a “analizar los datos y la evolución de las necesidades que se manifiestan hoy y que son tendencia de futuro”. Todo ello con el fin de sensibilizar e incentivar a las empresas a la hora de priorizar la salud, también reorientando las políticas públicas en la materia.

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• Publicación de la moción (BOPN, n.º 86, de 24-06-2021)