Tras más de un año desde que el Ejecutivo anunciara su intención de entablar contactos, el colectivo sigue en idéntica situación que los inmigrantes sin residencia
La mayoría de la Cámara se remite al calendario de devolución acordado con el Gobierno, mientras UPN censura el "incumplimiento" de la resolución de mayo
UPN recuerda el "sistema de adelanto" empleado para sortear las restricciones de la Ley de estabilidad presupuestaria, y reclama una actuación paralela a la del Estado
Busca su equiparación con lo que, a nivel de reparación, justicia y memoria, se establece en las leyes de Memoria Histórica y Ayuda a las Víctimas del Terrorismo
El personal afectado podrá disponer de tarjeta sanitaria válida fuera de Navarra y de tarjeta sanitaria europea, a partir de la integración en el Sistema Nacional de Salud
El PPN pide equiparar el salario de los contratados en régimen administrativo con el de los funcionarios, para no incumplir la Directiva Europea de no discriminación
Se pretende formalizar la extinción de la cobertura obligatoria en materia de asistencia sanitaria, en la práctica abolida desde la promulgación de la Ley Foral 10/1990
Supone un incremento del 1%, el mismo índice aplicado por la Seguridad Social, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2012 y un coste estimado de un millón
Se entiende que la pervivencia de dos procedimientos de jubilación diferentes en función del sistema de previsión social crea agravios y contraría el principio de igualdad
SN, Bildu, Nabai, I-E y los no adscritos matizan las condiciones de jubilación obligatoria a los 65 años, recuperan el crédito sindical y mantienen, entre otros, las restricciones para los altos cargos
Socialistas, Bildu, Nabai, I-E y los no adscritos recuperan para los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra la jornada laboral de 1.592 horas anuales (35 semanales)
La iniciativa de SN iguala la jornada laboral de los trabajadores de las empresas públicas con la de los empleados públicos, fijándola en 1.628 horas anuales
