Mari Carmen Maeztu Nafarroako Gobernuko Eskubide Sozialetako, Ekonomia Sozialeko eta Enpleguko kontseilariak azaldu duenez, Elkarrizketa Sozialerako Kontseilua aste honetan hasi da Enplegu Plan berri bat garatzeko lanak planifikatzen. Plan hori 2024ko irailerako adostuta izatea eta bere neurriak 2025eko aurrekontuetan sartu ahal izatea espero du.

Ildo horretan, adierazi du "batzorde guztiak aktibatuko" dituztela eta "maizago" bilduko direla, "helburuak eta ildoak teknikoki ezartzeko". Eta Elkarrizketa Sozialerako Kontseiluaren Batzorde Iraunkorra izango da "aurrerapenak berrikusi eta baliozkotuko dituena eta planteamendu estrategikoagoetan lan egingo duena".

Hala adierazi du ostegun honetan Gobernuaren kontrolerako osoko bilkuran, PSNren interpelazio bati erantzunez. Maeztuk nabarmendu duenez, "langabezian dauden pertsonen egoerak hobera egin du Erkidegoan, enplegu-maila maximoekin eta afiliazio-errekorrarekin"; izan ere, 308.000 pertsona daude Gizarte Segurantzan afiliatuta, "duela urtebete baino % 2 gehiago eta 2019ko urrian baino % 5,7 gehiago". Gainera, kontratazio mugagabearen "hazkunde esponentziala" izan da, eta "bereziki" gazteei eta emakumeei eragin die. Gainera, langabeziaren "beheranzko joera" azpimarratu du; "duela urtebete baino 1.275 langabe gutxiago ditugu, eta 2019ko urrian baino % 6 gutxiago".

Azaldu duenez, Elkarrizketa Sozialerako Kontseiluak egindako Enplegu Planaren azken ebaluazioak adierazi zuen planaren exekuzioa % 94,8koa izan zela, eta 540 milioi eurokoa inbertsioa. "Oraindik ere 30.000 pertsona baino gehiago langabezian daudela ahaztu gabe", Maeztuk azpimarratu duenez, "enplegua sortzen jarraitzen dugu, inoiz baino pertsona gehiago ditugu lanean eta gure erkidegoko historiako afiliatu kopuru handiena dugu".

"Lan-merkatua ondo doa, nazioarteko testuinguruak ziurgabetasunak sortzen dituen arren", adierazi du kontseilariak, eta enpresei laguntzearen alde egin du, “politikak haien beharretara egokituz, eskulan kualifikatua errazteko", eta biztanleriaren zahartzeari eta prestakuntza-beharrei aurre eginez.

Ainhoa Unzuk (PSN) adierazi duenez, "datuek kontaketa hiltzen dute, hondamendiaren profeten aurrean. Eskuinak geldirik dagoen Nafarroa bati buruz hitz egiten duen bitartean, Nafarroan, inoiz baino jende gehiagok du enplegua", adierazi du sozialistak, "azken lau urteetako joerak enplegua sortu eta horren kalitatea hobetu dela erakusten baitu".

Elkarrizketa Sozialerako Kontseilua mantentzearen aldeko apustua egin du, eta "hilabete gutxiren buruan amaituko den" egungo Enplegu Plana ebaluatzeko deia egin du, "hurrengo plana izango denaren oinarriak ezartzeko, ezin garelako behin-behinekotasunari eta langabeziari buruzko datu hauekin konformatu. Ez gara konformatzen, badakigu bide onetik goazela, baina orain asko dugu hobetzeko, esaterako, kolektibo ahulenen arteko langabezia eta behin-behinekotasuna murriztea”.

Raquel Garbayok (UPN) uste du Enplegu Planaren emaitzak "ez direla onenak" eta helburuak "ez direla lortu". "Ez da kalitatezko enplegu gehiago sortu, ezta langabezia murriztu ere, langabezia gehien duen seigarren erkidegoa baikara", adierazi du. Era berean, "ez da pertsonen autonomia sustatu, eta LH dualari ez zaio bultzadarik eman, ez da lan-istripuen tasa murriztu, eta gazteen langabezia-tasak altua izaten jarraitzen du".

Arantxa Izurdiagak (EH Bildu) ez ditu kontseilariaren "datu baikorrak" partekatu, eta, Enplegu Plan berri bat egin aurretik, "ebaluazio kuantitatibo eta kualitatibo" baten falta sumatu du, egungoaren "benetako eragina" ezagutzeko. Bere iritziz, Enplegu Plana "itun sozialaren arloa suspertzeko tresna gisa erabili da", eta "akatsa izan da gobernantza Elkarrizketa Sozialerako Kontseiluaren esku uztea”. Eragile guztiekin elkarrizketa soziala sustatzearen alde agertu da, "bazterketarik gabe".

Isabel Aranburuk (Geroa Bai) "sindikatu guztiek" Enplegu Planean parte hartzea eta Ekonomia Soziala "entzutea" aldarrikatu du, eta Gizarte Segurantzaren kudeaketa Nafarroari transferitzearen aldeko apustua egin du, "enplegurik ez duten langileentzako onura oso garrantzitsua" izango dela iritzita. Enplegu Planak lau eguneko lan-astearekin esperimentatu nahi duten enpresei laguntzeko neurriak hartzea planteatu du, trantsizio digitalera bideratutako prestakuntza sustatzeko eta "lan-ingurune seguruak" sortzeko.

Maribel García Malok (PPN) "ezinbestekotzat" jo du Enplegu Plana "eguneratzea", zahartze demografikoari eta "talentu-defizitari" heltzeko. Emaitzei dagokienez, Nafarroa enpleguaren alorrean gero eta okerrago dagoela salatu du, "langabezia-tasa txikiena duen erkidegoa izatetik seigarrena izatera igaro gara". Horri gazteen langabezia-tasa "izugarria" eta lan-istripuen zifrak gehitu zaizkio.

Bestalde, Carlos Guzmánen (Contigo-Zurekin) ustez, Enplegu Planak "aise bete du" enplegu "egonkorra eta kalitatezkoa" sortzeko helburua, "afiliazio-datu historikoekin". Hala ere, deitoratu duenez, "ezin izan dugu nahi adina aurrera egin ezbehar-tasa murrizteko", eta "soldata-arrakalaren ehuneko handia" nabarmendu du. Egungo Enplegu Plana ebaluatu eta hurrengoaren alde lan egitearen aldeko apustua egin du, "sindikatuen zabaltasunetik eta aniztasunetik abiatuta".

Azkenik, Emilio Jiménezek (Vox) uste du "Nafarroak langabezia zifra onartezinak" dituela, eta gogor kritikatu ditu "zerga igoera handia", "autonomoei eta ETEei egindako erasoak" eta "segurtasun juridiko eta politikorik eza". Horren ondorio dira "inbertsio eskasak, deslokalizazioak eta enpresen ihesak, eta horrek kalte egiten dio gure ekoizpen sareari, enplegua eta honen kalitatea jaitsiz”.