Noiz argitaratua Osteguna, 2016.eko Ekainak 30

Aprobada una resolución por la que se insta a garantizar la normativa laboral en materia de igualdad

Se esgrime que, pese a la evolución normativa y la extensión de la protección al sector público y privado, continúan dándose muchos casos de discriminación

El Pleno del Parlamento ha aprobado hoy por unanimidad una resolución por la que se insta al Gobierno de Navarra a que, “en el ámbito de su competencia, impulse las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de toda la normativa laboral en materia de igualdad y adopte acciones concretas para promover la igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo y la ocupación, con el fin de erradicar en todas las empresas ubicadas en Navarra la discriminación basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social”.

En la exposición de motivos, la resolución impulsada por Geroa Bai, EH Bildu, Podemos-Ahal Dugu e I-E pone de relieve que, “pese a la evolución normativa, pese a la extensión de la protección al sector público y privado, a la actividad por cuenta propia y al ejercicio profesional, incluidos los criterios de selección y las condiciones de contratación, continúan produciéndose muchos casos de discriminación en el empleo”.

A ese respecto y según la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer trimestre de este año, “sólo una de cada cuatro personas empleadas en el sector de la industria navarra es mujer”, lo cual apunta a una “discriminación de género” que, sumada a otras de índole “racial, sindical y orientación sexual”, corrobora la necesidad de actuar para “garantizar la igualdad de oportunidades y de trato en el acceso y en el lugar de trabajo”.

www.parlamentodenavarra.es
• Publicación de la moción (BOPN, n.º 86, de 14-06-2016)