Patricia Fanlo Nafarroako Gobernuko Unibertsitate, Berrikuntza eta Eraldaketa Digitaleko kontseilariak Foru Gobernuak talentu digitala maila guztietan erakartzeko eta atxikitzeko egindako "zeharkako" apustua nabarmendu du. "Nafarroa erakargarria da, eskualde indartsua da eta gero eta digitalagoa da", adierazi du.

Hala adierazi du kontrolerako osoko bilkuran, UPNk Nafarroara talentu digitala erakartzeko egindako interpelazioaren baitan. Azken hamar urteetan, Foru Erkidegoan "enplegu teknologikoaren pisua pixkanaka handitu" egin dela ziurtatu du Fanlok. Gainera, "punta-puntako eskualdeetako bat" dela esan du, "batez besteko nazionalaren oso gainetik". Hala, nabarmendu du Sesma herriak 20 puntutan handitu duela enplegu teknologikoa, % 84ra iritsi baita, "Espainiako enplegu teknologiko handienetakoa duen udalerrietako bat" izanik.

Kontseilariak adierazi duenez, talentua erakartzeko eta atxikitzeko politikak "zeharkakoak dira Nafarroako Gobernu osoan". Horrela, hezkuntza arloan Ikasnova digitalizazio programa aipatu du, datorren ikasturtean 100 gela baino gehiago izatea aurreikusten duena. Horri gehitu behar zaizkio Lanbide Heziketa Dualeko eta hiru unibertsitateetako eskaintza, "eraldaketa digitalaren arloan 22 gradu eta 10 gradu bikoitzekin", 35 masterrekin batera. Horren harira, "Tuterako campusean prestakuntza-eskaintza zabaltzeko" lanean ari direla iragarri du.

Halaber, I+G+Bn egindako inbertsioaren "errekorra" azpimarratu du, 2023an 400 milioi eurorekin, eta Nafarroa "Europa osoko eskualde berritzaile indartsu gisa agertzen diren Espainiako lau erkidegoen artean" dagoela. Bestalde, nesken, nerabeen eta emakumeen artean bokazioak sustatzeko lehenengo STEM plana lantzen ari direla adierazi du. Horri Berrikuntza Digitaleko Poloa gehitu dio, "gure Silicon Valley propioa" bezala definitu duena.

Industriari dagokionez, zibersegurtasuneko proiektuak garatzeko Cibersecurity LAB programa aipatu du, eta nabarmendu du Nafarroako enpresa-berrikuntzaren ratioa 4,55ekoa dela, eta Espainiako batez bestekoa, berriz, 2,93koa.

Patricia Fanlok Foru Gobernuak talentu digitala "erakartzearen" eta "atxikitzearen" alde egindako "apustua" berretsi du. "Nafarroa erakargarria da, eskualde indartsua da eta gero eta digitalagoa da", azpimarratu du.

Ángel Ansak (UPN) nabarmendu du Nafarroak "30.000 profesional teknologiko inguru" beharko dituela 2030erako, eta ohartarazi du Foru Erkidegoak "arazo larria" duela langile horiek erakartzeko, "ez delako erakargarria talentu digitalarentzat" hein handi batean, fiskalitate "negargarria" duelako. Foru Erkidegoak "hainbat adierazletan geldialdi sintomak" dituela ziurtatu du, eta "ahaleginak areagotzeko eta konformismoan ez geratzeko" deia egin du, talentua erakartzeko.

Kevin Lucerok (PSN) adierazi duenez, Nafarroa "aitzindaria da digitalizazioaren erronkei eta aukera teknologikoak aprobetxatzeari dagokienez". "Hezkuntza etapa guztietan arrakala digitala murrizteko" lanari eta informatika eta komunikazioan Lanbide Heziketaren eskaintzari balioa eman die, eta ziurtatu du Nafarroako unibertsitateak direla "talentu gehien erakartzen dutenak". Prestakuntza-eskaintza zabaltzearen, I+G+Bn lankidetza sustatzearen, zibersegurtasuneko lana "mantentzearen" eta "ekosistema berritzailea sustatzearen" aldeko apustua egin du.

Arantxa Izurdiagak (EH Bildu) talentu digitalaren erakarpenean lan egitea aldeztu du, "ezagutza zentro guztietan" eta "adin txikienetatik" prestakuntza emanez. Halaber, "talentua erakartzeko" politikak lantzea beharrezkoa dela uste du, eta "talentua fidelizatzeko baldintza egokiak dituzten lan inguruneak sortzea".

Maria Solanak (Geroa Bai) onartu du Nafarroan ez dagoela "profesional nahikorik" enpresek profil teknologikoetan dituzten beharrak betetzeko. Prestakuntza prozesuetan talentu hori sortzeko "erronka" nabarmendu du, eta "talentu berri hori atxikitzea eta erakartzea ahalbidetuko duen ekosistema erakargarria" sortzea. Gainera, Nafarroak I+G+b-n eskumenak baditu, Zientzia eta Teknologia Kontseiluak "talentu digitala gaitzeko estrategia diseinatu ahal izango du, gure errealitatearen eta beharraren arabera".

Irene Royoren (PPN) ustez, "ez da nahikoa" Nafarroako Gobernuak talentu digitala erakartzeko eta atxikitzeko egin duen ahalegina. Hala, "Nasertic eta Tracasaren giza baliabideen politikak erabat deseguneratuta daude eta ez diete egungo merkatuaren beharrei eta eskaerei erantzuten", esan du. Enpresa publikoei leporatu die "sektore pribatuarekin modu desleialean lehiatzea", eta, horren eraginez, "Nafarroa ezin da talentua erakartzeko sektore bihurtu".

Miguel Garridok (Contigo-Zurekin) kritikatu egin du UPNk talentua erakartzeko "zergak jaisteko irtenbide berritzailea" proposatu izana. Azaldu duenez, AEB eta Txina "konturatu ziren lehia sustatzeko lidergo estrategikoa behar zela sektore publikotik", eta Europar Batasunak, berriz, "denbora dezente gehiago behar izan zuen horretaz jabetzeko, baina Next Generation funtsei esker kontinente osoan trantsizio digitala bultzatzen saiatzen ari da". “Zuek zarete iraganeko eredu ekonomikoa defendatzen duzuenak", esan die erregionalistei.

Maite Nostik (Vox) adierazi duenez, "Nafarroan talentu digitala erakarri behar da gure enpresa teknologikoak garatzeko, baina fiskalitate hori dugun bitartean ezin da inolako talenturik erakarri", ziurtatu du.